公司职工工作担保书作文（精选3篇）
(相关资料图)
公司：_________(下称“甲方”)
员工：_________先生/小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4.“离职补偿金”发放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
1.电力行业的相关公司。
2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签名)
签约时间：_________年_________月_________日
作为平邑县实验小学附属幼儿园教师，我保证做到以下几条：
第一条：按园内规定的时间上下班，不迟到，不早退，不旷工，认真执行考勤制度。
第二条：入园后应立即进入工作岗位，做好交接班工作。在未当面交接班前，当班人不得擅自离开工作岗位，上一班应为下一班提供良好的工作环境，达到：
(1)幼儿情绪稳定，身体健康，中午绝大多数幼儿应入睡。
(2)环境、器皿、物品清洁整齐，无任何杂物、污物、堆放物。
(3)饮水桶水量应足够幼儿饮用。
(4)做好交接班记录。
A、个别幼儿教育工作情况。
B、幼儿健康状况及吃药幼儿名单。
C、缺席幼儿名单。
第三条：上班后仪表着装应按幼教工作职业要求：清洁、整齐、大方。
(1)上班时须穿好工作服、鞋，下班后应换自备服装。炊事员入厕时要脱工作服，保教人员离开活动室时应穿室外鞋。
(2)上班时不梳披肩发，炊事员应带工作帽，不戴戒指，不化浓妆。
第四条：认真执行幼儿园教职工职业道德，以真情实感投入工作。
(1)进岗后全体幼儿始终在自己的视线内，不离开幼儿，不擅离工作岗位。
(2)保证各项食物、物品均给予幼儿，不吃、不拿幼儿的食物与物品。
(3)对幼儿一视同仁，与家长平等相待，用教育的语汇交流，不接受家长礼物，不利用家长办私事。
(4)认真执行一日工作程序与要求，不得随意更改，删减。
(5)工作中团结合作，互相帮助，不背后议论人，不吵架、不骂人、不传闲话，有问题主动交流或请求领导解决。
第五条：工作时不得做与工作无关的事情：
(1)全身心的投入工作中，不在幼儿面前聊天，不谈与工作无关的内容，不做与工作无关之事，不听与工作无关的录音，不看与工作无关的报刊、书籍。
(2)坚守岗位，不串五室(活动室、传达室、医务室、会计室及厨房等地)。
(3)不在工作时间购物，不吃零食。
(4)工作时间不接不打私人电话，不处理私人事物，不在园内洗个人衣物(工作服除外)，不在园内吸烟、喝酒。
(5)随时保持在幼儿面前的良好形象，不说粗话，不插兜、不坐窗台、桌子，不唉声叹气。
(6)保证幼儿的安全和健康，不得让家长进班，不将家属、朋友、同学、孩子带入工作岗位，会客在传达室或办公室。
第六条：安全规则
(1)防火、防盗、防恶性事故、防幼儿走失和意外，是每一位教职工应尽的职责。
(2)严格遵守工作中的各项要求，防止幼儿触电、烫伤、走失、摔伤等意外事故的发生。
(3)遇到意外情况(含幼儿生病、碰伤等)发生，应及时采取措施并立即向园长报告，写清事故报告，记录在案。
(4)每位教职工应将自己的提包、衣服放入自己的办公桌内、防止意外情况发生。
(5)休息日不得无故来园，来园应主动向值班人员讲明原因并交验携带物品。
(6)教职工离园如借用园内物品，应有主管领导签字，否则不得离园。
保证人：x
一、保证内容
本酒店新员工入职，新员工必须保证在本酒店工作半年以上，如果新员工在本酒店工作不满半年，离职时需扣除一个月工资作为本酒店对员工的培训费用，试岗当天无薪，从第二天计薪，新员工入职在不满一个月因个人原因提出离职工资按1200元/月计算。
二、关系
指夫妻关系或已确定恋爱关系的人在本单位工作时
1、不允许坐在一起吃饭;
2、不允许上岗期间在一起聊天;
3、不允许喊对方亲称;
4、外出游玩时不允许在一起嬉戏打闹;
5、不允许工作之间干扰或影响对方工作情绪;
注：发现时另一方二选一辞掉或全部辞掉。
入职日期： 年 月 日